• _

  • 中国农业出版社印刷厂以企业文化促发展

    纵观当今世界知名的公司,人们会发现一条规则,即任何成功的企业都必须拥有其独特而独特的企业文化。

    企业文化是当代以人为本的管理模式。通过企业文化建设,可以提高员工素质,可以提高员工的参与意识,可以改变企业形象,从而可以提高企业的生产率。企业文化是增强企业竞争力的无形力量和资产,对企业的影响力将越来越大。俗话说:“小胜要靠技巧,思想要胜,文化要胜”。高层市场竞争是指具有不同价值观,思维习惯,行为准则和精神领域的文化竞争。甚至可以说,一套先进的企业文化是否已经成为公司具有现代管理理念的标志。创建企业文化是为了增强公司无法模仿的独特性。

    通过这些年的实践,中国农业出版社的印刷厂也对企业文化有了一些见解和理解,即首先要确定企业文化的概念。本文全面分析了企业的发展历史和现状,总结出六个文化观念,即精神观念:真诚团结,奋斗与竞争,改革发展,重建才华。经营理念:质量是天空,诚实是金子,效率是关键,创新是灵魂。客户理念:客户认可是企业生存的前提;客户需求是企业工作的标准;客户的满意是企业腾飞的翅膀。国外承诺:质量-如果您不满意,则无法付款;期间-根据您的时间表,设置我的时间表;工作价格-您多少钱,保证很合理;服务-您只能移动,让我们去做。风格理念:反应敏捷,立即行动,严谨求实,高效有序。就业理念:不是圣人,而是圣贤;不是追求完美,而是能够做到;不是寻求过失,而是要取得成就。在此基础上,各方面利用板报,橱窗,横幅等形式的宣传和连贯,探索一些经验:鼓励在职学习,创建学习型企业;营造友好氛围,建设和谐工厂;培养团队合作精神,增强凝聚力;坚持优胜劣汰,培养竞争意识。

    在印刷厂开展企业文化活动的时间虽然不长,但收获颇丰,受益匪浅,企业工作得到协调发展。

    在去年,工厂的翻新工程的第一阶段完成了。工厂启动全厂员工开展“我是工厂的晋中盐”活动。从工厂经理到工人,从计算机操作员到卫生清洁员,每位近500名工人从肺里说出一句话,产生了良好的智力。当公司需要发展资金时,每次工厂启动时,每个人都会做出积极的回应。几年来,共组织筹款项目6个,募集资金超过1500万元。解决了工厂的迫切需求,更新了20余套设备,大大提高了生产能力。该印刷厂连续十年被评为“十大质量管理企业”,并获得了北京出版质量银奖和金奖。公司被中国印刷技术协会授予“全国诚信印刷企业”称号,并被农业部评为“安全生产先进单位”。