• _

  • 东莞理文造纸提高薪酬广播种

    不同的行业都有自己的特征,但是在即将到来的十月,它们都有一个一致的特征:缺乏工作。但是,有些公司缺乏积分,而有些公司缺乏更多积分。可能还有些企业以前没有工作。经过自己的努力,他们目前工作乏力。

    在此期间,东莞理文造纸有限公司人力资源部的苗克昌非常焦虑。 “最近我一直很忙,因为公众市场太冷,无法招募人才。”

    公司缺乏一般工人,对一线生产产生了重大影响,但是由于订单不稳定,他无法预测缺口的数量。苗克昌勉强地说,造纸业很特殊,总是“订单决定一切”,所以具体数字无法计算。在这个行业中,每年的供需不匹配,但今年尤为严重,这使公司非常痛苦。尤其是在最近的几个月中,人数越来越少,公司越来越多,公司接订单时会担心,他们不敢超车。

    “不能说不可能招聘人才,主要是因为没有一般性工作。”苗可昌刻意强调了两个名词之间的区别。 “造纸行业缺乏一般劳动力。我们拥有更多的中高级人才。”塑料行业高级人才的缺口正好相反。

    为了应对当前的状况,理文造纸有限公司开始提高薪水以吸引人才,并通过多种方式“播种”,各种普通的招聘会都会去,还委托代理商,另外,请报名参加政府组织外出招聘活动,外出介绍。苗克昌说,有多少员工可以解决一些问题。 “现在我只能迈出第一步。”