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  • 公推直选的最大价值:提高党和国家的公信力

    为落实党的十七大提出的“逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围”和保障党员民主权利等要求,进一步扩大党内基层民主,密切党群关系,促进党的执政基础巩固,公开直接选举作为推进党内民主的一项实质性措施,在基层党组织得到试点和逐步推进。从实际操作来看,公开直选最大的价值在于提高党和国家的公信力。

    公开直接选举的基本含义

    选举制度是党内民主的重要标志。“公开推进直接选举”是近十年来党的建设的标志性创新之一,也是党在基层民主建设中的一种新的选举民主模式。“公开宣传”是指基层党组织领导班子成员的党员和群众的公开推荐。这是一个初步的提名问题,旨在加强基层党组织领导机构的合法性基础。“直接选举”是指党员直接选举基层党组织的书记和副书记。这是一个自由选择的问题,旨在更好地反映选民的意愿。这种选举制度体现了党员的主权思想,采用了社会认同制度,符合社会主义民主政治的发展方向,体现了改革党内选举制度、完善候选人提名制度和选举方式、逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围的根本要求,具有重大的开拓性和历史性意义。

    公开直接选举的三个特点

    基于对实践过程的理论分析,公共直接选举的设置具有以下三个特征。

    首先,“公共宣传”和“直接选举”是这场基层民主创新实验的两面。“公开宣传”和“直接选举”都很好地体现了党内民主建设的内在精神,要求有效参与和平等投票。

    第二,“公共宣传”环节的创新提名形式和公共宣传大会的决定性意义,强化了党员作为选民在民主直选过程中对提名议程的控制。

    第三,整个公开选举是在公开和透明的环境中进行的,这确保了党员作为选民充分知情。

    基本制度框架和“公开直接选举”机制

    一是坚持群众公认的原则,建立领导班子成员候选人初始提名的群众参与机制。即推广党员群众公开推荐基层党组织领导班子成员与上级党组织推荐相结合的方法,将初始提名权由少数人向多数人转移,使全体党员和多数村民成为党内候选人提名的主要参与和监督力量。

    二是坚持党管干部的原则,建立选拔领导班子成员正式提名的最佳人选机制。即通过科学的制度、规则和程序,在党组织选拔干部时体现党管干部的原则,保证民主选举有序、健康地进行。改变以往由组织提名正式候选人的单一方式,转而根据公众认可提名正式候选人。

    三是坚持机会均等原则,建立全体党员平等选举机制。也就是说,为了保证系统中每个党员的平等发展机会,可以通过规定的程序成为候选人和被选举,实行优胜劣汰,使优秀党员脱颖而出。

    四是坚持反映选民意愿的原则,建立党委书记直接选举机制,即通过直接选举产生党委书记

    我记得任同志生前说过,我们党经过了市场经济的关口,还要面对和跨越另一个更大的关口,那就是民主。改革开放以来,党的大多数领导干部驾驭市场经济的能力有了很大提高,但领导社会主义民主建设的能力却不容乐观。随着市场经济的发展和广大人民群众对权益问题的认识和觉悟,民主政治和民主选举必须尽快成为全党认真研究和实践的重大课题。

    选举是人类政治文明的一大成就。在当代世界政党政治中,任何政党要想在国家政治舞台上发挥作用,就必须善于掌握和遵循选举规律,善于利用选举箱作为其有效资源。我们的聚会也不例外。我们党的先进性应该体现在比其他政党更好地遵守选举规则,更好地把选举作为领导人民当家作主的重要平台和资源,更好地把选举变成人民当家作主的节日。

    从更广阔的视角看公众直接选举

    接下来,党内选举直接处理了几个问题。

    第一,社会主义民主的背景。党内基层直接选举虽然在法律上只是党内选举,但从实际情况来看,党外群众参与现场调查、现场质询和信任投票的过程,客观上形成了群众对社区党组织的认同,有助于而不是削弱党的领导。

    二是在党内形成自我更新机制。在党内民主的诸多功能中,最重要的功能是通过民主制度建设,形成促进新陈代谢的动力,形成自我更新的机制,这是过去很少提及的。基层直选制度是党内自我更新机制的第一环,能够为基层提供活力。

    其次,选举是通过权利限制权力的有效方式。

    第四,党员的基本权利已经实现。在实践中,实现党员基本权利的制度化渠道不足。基层直选,特别是群众联合推荐和个人推荐,为党员选举权和被选举权的真正实现提供了平台。

    第五,为党内民主的发展提供了新的经验。

    以公开方式推行直接选举有八个优点。

    第一,可以选举出比较好的干部。除了党组织的推荐,候选人还允许广大党员共同推荐,个别党员自我推荐,以免埋没优秀人才。党组织领导人必须能够通过差额选举选出相对较好的干部。

    第二,它能唤起党员的主体意识。党员的主体意识需要渠道、平台和渠道来反映和表达。通过公开选举选举党的领导人将确保党员珍惜这些权利,履行他们的职责,无论他们的成员和组织地位如何。

    第三,加强对领导干部的监督。授予权力的人肯定会考虑谁对此负责。选举产生的党组织的负责人,自然要对广大党员认真负责。选举他们的人也会关心他们是否能实现他们的承诺。

    第四,我们可以团结各行各业的人。党组织的职责是为群众服务,通过民主的方式选举大多数党员承认的干部。一定要努力改进党组织的工作,把群众团结在党组织周围。

    公众直接选举的四大实用价值

    首先,这是党内民主发展的重要途径。从这次探索中积累的经验可以扩展到两个方面。第一,公开选举是由基层组织发起的,可以扩大到选拔和任命更高一级的领导干部。二是由基层党组织的主要领导发起公开选举

    第三,培养党内干部逐步成为执政党的政治家。推动公众直接选举的过程在政治生活中引入了竞争。这种竞争的特点是培养我们党自己的政治家和在基层社会长大的政治家。为了适应政治生活的新形势,我们应该逐步做好干部准备。

    第四,为基层社会的民主和自治树立榜样。党内民主将推动人民民主,基层党组织领导人直接选举是基层社会民主和自治的体现。

    公众直接选举的五个成功点

    首先,基层民主的建立贯彻了中国共产党第十七次全国代表大会的重要精神。它极大地巩固了党的基层组织,给党的组织基础注入了新的血液和力量,有效地加深了党的组织与广大人民群众的联系,赢得了人民的心和思想。

    第二,这种安排着眼于党员的民主权利,唤起了广大党员干部的主体意识。

    第三,基层直接选举的民主环境加强了候选人和当选人的责任感。

    第四,这种基层直接选举的民主环境可以有效地提高基层党组织的决策水平。

    碎片。

    对公开直选的五种理解

    公开选举是实现党内民主的发展方向。推进党内民主是我们党适应社会发展、引领社会民主进步、发展党内民主的现实需要。

    公开选举是干部制度改革的根本途径。随着社会主义民主的发展,现行的择优制度早已失去了其前提,选拔制度也暴露出其局限性。

    公开选举是提高执政能力的有效途径。候选人是通过自我推荐、推荐和推荐选出的,然后非党派人士投票选举信任,普通党员投票选举。通过民主方式选拔,无疑成为优秀成员脱颖而出的有效途径。

    公开选举是赢得群众支持的现实措施。公开选拔和直接选举是以群众为主体选拔干部,决定选拔结果的一种方式。因此,通过公开选拔和直接选举产生的领导干部,无疑会得到人民的信任和支持,有更好的群众基础。

    公开选举是建设政治文明的特殊手段。通过公开选举和严格按照程序进行的公开选举,过去那些见不得人的政治活动将不可避免地大大减少,甚至从根本上消除。

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