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  • 中国怎样成为世界包装制造业大国一

    我们应该注重培养:

    企业家、高素质员工、知识产权、品牌等

    面对入世后新的世界经济形势,包装企业应如何面对挑战,使中国真正成为世界包装制造业?它在经济全球化中占有一席之地:

    有人说,引进国际先进的生产线,生产出质量好、技术含量高的产品或开发出有竞争力的新产品都能成功应对。但这必然会导致我们产生误解,即我们只着眼于企业硬件的开发,忽视了软件开发比硬件更重要。软件是一种无形资产。这些无形资产的积累将使企业从根本上增强竞争力。

    首先,创建一个企业家群体

    一个成功的企业会创造一个企业家,一个企业家也会拯救企业。中国有成千上万的包装公司,有成千上万的工厂经理和经理,但他们可以称为企业家。

    什么是企业家?所谓企业家应该是有远见的灵魂,善于战略,善于业务创新,善于严格管理,能够发挥核心作用。

    企业家之所以不同于一般的工厂经理,首先是因为他们有远见和敏感的税务洞察力,有能力提前做出决定。企业家提前做出决定的能力体现在他们做出决定的勇气上,往往是在没有充分了解多数人的情况下,这就需要大胆的勇气和执行的决心。

    第二,与普通工厂管理者相比,企业家具有持续的创新意识。这些创新包括产品创新、方法创新、机会创新和观念创新。

    三是企业家的竞争意识强于厂长。这种竞争意识包括开发高质量、低价格的新产品,制定有效的竞争战略,采用各种有效的市场竞争方法。

    经过20多年的发展,中国包装行业已经形成了一批初具规模的企业。已经出现了许多工厂经理,但是包装公司的总体素质普遍较低。面对中国加入世贸组织带来的新的经济形势,很难适应市场竞争的挑战。因此,加快管理者素质的培养,创建一批企业家,增强企业的生命力,提高企业的经济效益,具有十分重要的意义。

    第二,一群高素质的技术工人

    此外,包装公司必须专注于培训一批高素质的技术工人。据报道,不久前,一家大型美国公司招聘了员工,在广告中,招聘了360多个工作,其中研究生的2%,大学生的8%,其余9%的人不需要学历,但是他们需要可以胜任该职位的技术。工人。

    随着世界制造业向中国市场的转移,制造业并不需要太多的高科技人才,而是需要大量具有一流技能的劳动力。同样,中国包装企业的发展也需要大量具有高素质和称职的技术工人。有些人将熟练工人称为人才,这是有道理的。没有一流的技术工人,就不会生产一流的产品。因此,在当今中国缺乏熟练工人的情况下,必须重视培养一批熟练工人。